wrongful termination

Wrongful termination — «незаконное увольнение». Это юридический термин для ситуации, когда сотрудника уволили с нарушением закона, трудового договора или защищённых прав работника — например, из-за дискриминации, мести за жалобу или отказа участвовать в незаконных действиях.

Близкие выражения: unlawful dismissal — «незаконное увольнение»; wrongful dismissal — «неправомерное увольнение»; unfair dismissal — «несправедливое увольнение» (особенно характерно для британского трудового права). В разговорной речи также могут сказать I was fired illegally — «меня незаконно уволили».

Термин сформирован из wrongful — «неправомерный, незаконный» и termination — «прекращение, расторжение»; в трудовом контексте второе слово обычно означает прекращение трудовых отношений. Исторически юридическое употребление связано с англо-американским договорным и трудовым правом.

1. She filed a lawsuit for wrongful termination after being fired for reporting harassment.
   Она подала иск о незаконном увольнении после того, как её уволили за сообщение о домогательствах.
2. The lawyer believes the employee may have a wrongful termination claim.
   Юрист считает, что у сотрудника могут быть основания для иска о незаконном увольнении.
3. Wrongful termination can include firing someone because of their age or disability.
   Незаконное увольнение может включать увольнение человека из-за его возраста или инвалидности.
4. He kept copies of the emails to support his wrongful termination case.
   Он сохранил копии электронных писем, чтобы подкрепить своё дело о незаконном увольнении.
5. The company denied that the dismissal was wrongful termination.
   Компания отрицала, что это увольнение было незаконным увольнением.